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    关于举办“泉创科技讲堂”第三期《基于顶层设计的股权激励》的通知

    发布于:2019-09-17 08:22:20    点击量:201

    各有关企业、有关单位:

          济南科技创新促进中心针对企业在创新发展和科技服务方面的需求,每期选择一个精品课程,邀请各领域权威专家,为企业和机构带来公益的科技“百家讲坛”盛宴,周周有培训,月月有活动。现将“泉创科技讲堂”第三期有关事项通知如下:

          一、会议时间:9月20日(星期五)全天。上午8:30签到,9:00--12:00;下午13:00--16:30。(中午为参会人员提供盒饭)

          二、会议地点:高新区汉峪金谷A3区5栋楼35层会议室。

          三、参会人员有关企业、机构、园区、科技企业孵化器、众创空间等。

          四、会议内容

          (一)9:00--9:15:安排科技合作银行推介特色金融产品,有融资需求的企业,可现场咨询、对接、办理。

          (二)9:15--12:00:邀请深圳前海有关专家讲解《基于顶层设计的股权激励》。

          上午课程内容:

          1、股权激励的实施(超额利润分红激励法、在职岗分红激励法、注册股锁定激励法等)。

          2、公司控制权设计(股权设计的三大要素、公司控制权设计的六大方法、公司章程必须修改的六项内容等)。

          3、股权激励的十一个解决方案(战略推演、化小核算单位、构建并完善企业的多重薪酬体系、股份获得与绩效考核标准紧密结合、对岗不对人的精确收益测算、制定科学支付方式、以战略为导向的人才梯队建设等)。

          4、股权激励的五大系统、六星标准。

          5、股权激励的考核目标及考核标准。

          6、公司规范化治理的六大系统。

          7、股权激励落地咨询(三大周期、五大板块、八大结果、十大相关协议)。

          下午课程内容(13:00--16:30)

          8、股权结构设计应用(被动疗法、主动疗法)。

          9、合伙项目成功模型(拥有多少股权说了算?不同股权比例下对应的股东权利、合伙规则设计等)。

          10、退出机制设计(三个不同时间退出设计、两种不同结算形式分析、股东退出的常见问题及注意事项)。

          11、股权概念与价值(股权激励定义、股权与企业发展的关系)。

          12、股权激励三个基本点。

          13、股权激励四定原则。

          14、股权激励的十大操作方法及要点(超额利润分红、在职岗位激励、注册股激励法、创业股激励法、上下游激励法、股权溢价融资法、股权布局法等)。

          15、股权激励八大阶段及运作规律(激励对象、激励额度与激励时间、岗位价值评估、进入条件、绩效管理、退出机制、回购协议、合同范本)。

          16、分享+总结+咨询(股权纠纷常见的九大症状、股东进入常见的五大错误、出资与合同中的六大隐患)。

          五、其他事项

          1、请各单位将参会人员名单(附件1)于9月19日上午12:00前发送至邮箱:kjjkczx@jn.shandong.cn 。

          2、午餐预定:中午为参会人员提供免费盒饭,请在回执表中注明是否预定,有特殊就餐要求请备注。

          六、联系方式
          济南科创促进中心:王鹏,田延彬,赵鑫;88870366,88875379。




                                                                                                                             2019年9月16日

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